AmRest zatwierdził nowy Długoterminowy Plan Motywacyjny, który zastępuje dotychczasowe motywacyjny plany opcji na akcje dla swojej kadry zarządzającej i managerów.
AmRest Holdings SE poinformował, że w grudniu 2021 roku Rada Dyrektorów zatwierdziła nowy Długoterminowy Plan Motywacyjny ("LTIP"), który zastępuje dotychczasowe motywacyjny plany opcji na akcje dla kadry zarządzającej i managerów AmRest.
LTIP przewiduje przekazanie akcji Spółki członkom zespołu zarządzającego i niektórym managerom AmRest, o ile spełnione zostaną określone kryteria. Główne zasady i warunki LTIP, w tym liczba przyznanych akcji, zostały szczegółowo opisane w załączniku do raportu i są dostępne na amrest.eu.
AmRest Holdings SE jest firmą prowadzącą sieci restauracji w Europie Środkowo-Wschodniej. Spółka rozwija również działalność w Europie Zachodniej, Rosji, Chinach oraz innych krajach Azji. AmRest prowadzi obecnie 2 395 restauracji w 25 krajach. Należą do niego m.in. KFC, Burger King, Starbucks i Pizza Hut.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.