Partnerzy portalu
Europa nie jest gotowa na pełną pracę zdalną m.in. w sektorze HoReCa Europa nie jest gotowa na pełną pracę zdalną m.in. przemysł wytwórczy, handel, czy HoReCa, fot. unsplash

Europa nie jest gotowa na pełną pracę zdalną m.in. w sektorze HoReCa

Choć firmy zachęcają do pracy zdalnej z powodu epidemii Covid-19 Europa nie jest gotowa na pełny jej wymiar. Większość pracowników zgłasza, że w ostatnich latach nigdy nie pracowała z domu, a w niektórych zawodach nie jest to możliwe jak np. w przemyśle wytwórczym, handlu, restauracjach czy hotelach - podaje agencja Bloomberga.

Autor: PAP/Bloomberg Data: 11 marca 2020 14:21

Sześciu na dziesięciu obywateli UE na przestrzeni 2018 r. nie przepracowało zdalnie ani jednego dnia - wynika z danych Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

Na terytorium Włoch, gdzie rząd próbuje wprowadzić pierwszą na świecie ogólnokrajową kwarantannę, 67 proc. siły roboczej wskazało, że nigdy nie pracowało z domu. Poniżej jednej czwartej gospodarstw domowych posiada zaś dostęp do internetu światłowodowego.

We wtorek w całym kraju weszły w życie bardzo restrykcyjne przepisy w celu zahamowania ekspansji koronawirusa. Radykalnie ograniczono możliwość poruszania się po terytorium Włoch wyłącznie do potrzeb wynikających z pracy, zdrowia i innych najpilniejszych wymogów, w tym także robienia zakupów.

Inne europejskie kraje są zaś znacznie bardziej zależne na pracy, która wymaga obecności w placówkach. Wytwórstwo odpowiada za prawię połowę całej niemieckiej produkcji. Oznacza to, że działającym w kraju firmom będzie niezwykle trudno wprowadzić pracę zdalną, niekiedy będzie to zaś niemożliwe.

W Wielkiej Brytanii, gdzie produkcja przemysłowa to ok. 10 proc. gospodarki, praca z domu jest znaczne bardziej rozpowszechniona - wskazał Bloomberg.

Zdaniem agencji kolejną kwestią jest infrastruktura. Kraje, w których występuje obecnie niższy poziom rozpowszechnienia łącz światłowodowych mogą mieć trudności z utrzymaniem produktywności kadr pracujących z domu. Obecnie najbardziej opóźnionymi członkami UE pod tym względem są Niemcy i Włochy.

Same firmy także muszą zapewnić pracownikom odpowiednie warunki techniczne. Około dwie trzecie firm zapewnia pracownikom urządzenia mobilne, laptopy, tablety i inne sprzęty - wynika z raportu Eurostatu. Dane dot. jednak jedynie firm zatrudniających co najmniej 10 osób, podczas gdy ok. 90 proc. spółek w Europie jest mniejszych.

Ekonomistka Bloomberga Maeva Cousin zaznaczyła, że przejście na pracę zdalną będzie najprawdopodobniej niemożliwe dla ok. 17 proc. Europejczyków zatrudnionych w przemyśle wytwórczym, 7 proc. pracujących w budownictwie, kolejnych 14 proc. w handlu i 5 proc. należących do obsługi hoteli i restauracji. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

dodaj komentarz

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.