Partnerzy portalu
Prawo w gastronomii: Tarcza branżowa – czy będzie skuteczną pomocą? Piotr Jankowski, radca prawny i autor bloga prawowgastronomii.pl

Prawo w gastronomii: Tarcza branżowa – czy będzie skuteczną pomocą?

Dla przedsiębiorców, którzy chcą utrzymać pracowników i nie likwidować lokali, pomoc jaką otrzymują w związku z lockdownem jest marginalna, a warunki, jakimi podlegają, czasem niemożliwe do spełnienia i obwarowane odpowiedzialnością karną – mówi Piotr Jankowski, radca prawny i autor bloga prawowgastronomii.pl.

Autor: horecatrends.pl Data: 15 grudnia 2020 08:13

Jak tłumaczy Piotr Jankowski, radca prawny i autor bloga prawowgastronomii.pl, uchwalona po długim czasie oczekiwania tzw. tarcza branżowa ma być zdaniem rządzących skuteczną pomocą dla branż najbardziej dotkniętych pandemią. Dotyczy to konkretnych branż, których PKD zostało wpisane do ustawy, w dodatku jako działalność przeważająca. Odnosi się to przede wszystkim do gastronomii (restauracji i innych stałych placówek gastronomicznych, w tym ruchomych, a także usług cateringowych, pozostałej usługowej działalności gastronomicznej, przygotowywania i podawania napojów)

Ocenę PKD dokonuje się na podstawie danych zawartych w rejestrze REGON w brzmieniu na dzień 30 września 2020 r. z tym, że we wniosku o skorzystanie z danej pomocy wystarczy oświadczenie, że spełnia się ten warunek. Zaproponowana branży pomoc to m.in.:

Restauracja, bar, kawiarnia - szukasz lokalu do wynajęcia lub na sprzedaż? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– zwolnienie z ZUS - dotyczy to obecnie miesiąca listopada, lecz pomoc może zostać przedłużona o kolejne miesiące, o czym będzie decydowała Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Z wnioskiem o zwolnienie dot. tego miesiąca można wystąpić do 31 stycznia 2021 r.

– świadczenie postojowe, które dotyczy osób prowadzących działalność w dniu 30 września 2020 r.

– dotacja w kwocie 5.000 zł - wniosek należy złożyć do właściwego miejscowo powiatowego urzędu pracy. Warunkiem jest spadek przychodu o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego odpowiednio w październiku albo listopadzie 2019 r.;

– dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników w kwocie 2000 – możliwość dofinansowania obejmuje 3 miesiące - tutaj jednym z warunków uzyskania pomocy jest fakt, iż dany przedsiębiorca nie spełnia przesłanek do ogłoszenia upadłości i wobec którego nie jest prowadzone postępowanie restrukturyzacyjne lub likwidacyjne. Przyznam szczerze, że może być trudno spełnić warunek niespełnienia przesłanek do ogłoszenia upadłości, albowiem podstawową przesłanką jest utrata zdolności do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych, który to stan utrzymuje się przez pewien okres.

– Generalnym warunkiem do skorzystania z w/w instrumentów pomocowych jest spadek przychodów. Przy czym za każdym razem spadek ten wyliczany jest w oparciu o inny okres. Niemniej trzeba go odnieść do analogicznego okresu w roku 2019 r. Kluczowymi we wnioskowaniu o instrumenty pomocowe są oświadczenia o spełnieniu warunków. Trzeba jednak pamiętać, że np. oświadczenia o spadku przychodu składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składania fałszywych oświadczeń, co jest obciążone karą od 6 miesięcy do 8 lat pozbawienia wolności – precyzuje autor bloga prawowgastronomii.pl

– Patrząc na sytuację branży trudno oprzeć się wrażeniu, że proponowane rozwiązania nie przyniosą zadowalającego skutku. Pomimo długiego procedowania ustawy należy je ocenić jako doraźne i mające jedynie na celu sztuczne utrzymywanie działalności gospodarczych w rejestrach aktywnych przedsiębiorców, bo warunkiem przyznania pomocy jest prowadzenie działalności gospodarczej przez odpowiedni okres. Dodatkowo, przy dofinansowaniu wynagrodzeń pracowników warunkiem jest niepozostawanie przez przedsiębiorcę w stanie prowadzącym do upadłości, a nie ma dnia, w którym nie otrzymywałbym wiadomości od restauratorów zgłaszających się w sprawie zasięgnięcia porady dot. restrukturyzacji, upadłości czy likwidacji działalności – mówi Piotr Jankowski.

– Dla przedsiębiorców, którzy chcą utrzymać pracowników i nie likwidować lokali, pomoc jaką otrzymują w związku z lockdownem jest marginalna, a warunki, jakimi podlegają, czasem niemożliwe do spełnienia i obwarowane odpowiedzialnością karną. Wielu z nich podejmuje próby w postaci zmiany modelu biznesowego, wprowadzając dania na wynos i na dowóz, lecz nie rekompensuje to tradycyjnej sprzedaży w lokalu – dodaje radca prawny.

Jego zdaniem, kroki, jakie powinien podjąć każdy restaurator, który chce przetrwać ten okres, to prowadzenie ze swoimi kontrahentami rozmów na temat modyfikacji istniejących rozliczeń – umowy najmu, leasingu.

Podobał się artykuł? Podziel się!

dodaj komentarz

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.