Partnerzy portalu
Napływ uchodźców, głównie kobiet, może wesprzeć hotelarstwo w Polsce W zawodach usługowych przybyło ogłoszeń w jednej z najbardziej przyjaznych branż dla osób o niższych kwalifikacjach - w hotelarstwie. Fot. Shutterstock

Napływ uchodźców, głównie kobiet, może wesprzeć hotelarstwo w Polsce

W marcu znacząco wzrósł Barometr Ofert Pracy wskazujący na zmianę liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu. Zdaniem autorów badania napływ uchodźców, głównie kobiet, może wesprzeć pewne sektory gospodarki, w tym hotelarstwo.

Autor: PAP Data: 15 kwietnia 2022 11:30

Barometr Ofert Pracy przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych w marcu wzrósł do 418,5 pkt. (z 376,8 pkt. w lutym).

Jak wskazali autorzy badania, konflikt zbrojny w Ukrainie jest obecnie głównym źródłem zagrożenia i niepewności. Wpływ wojny na rynek pracy wiąże się przede wszystkim z napływem uchodźców oraz szokami podażowymi wywołującymi niedobór i wysokie ceny niektórych surowców - m.in. ze względu na ograniczenie ukraińskiego eksportu i embargo nałożone na produkcję rosyjską.

Hotel, pensjonat, ośrodek wypoczynkowy – szukasz ciekawych ofert inwestycyjnych? Sprawdź PropertyStock.pl

Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w lutym pozostała na poziomie sprzed miesiąca równym 5,2 proc. - podano w opracowaniu.

Do Polski przybywa coraz mniej uchodźców, a część osób wróciła do Ukrainy

Analitycy podkreślili, że zdecydowaną większość napływających do Polski uchodźców stanowią kobiety i dzieci, natomiast odsetek mężczyzn w wieku produkcyjnym jest znikomy. Zwrócili uwagę, że głównym celem uchodźców nie jest praca. Ponadto do Polski przybywa coraz mniej uchodźców, a część osób wróciła do Ukrainy. Według najnowszych danych od 24 lutego, tj. początku rosyjskiej agresji, z Polski do Ukrainy wyjechało ponad 450 tys. osób, głównie mężczyzn - wskazano.

"Efekt odpływu siły roboczej może być odczuwany przede wszystkim w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie oraz logistyce i spedycji, na które razem przypadało 66 proc. wszystkich wydanych w 2021 r. pozwoleń na pracę obcokrajowców" - stwierdzono.

Napływ siły roboczej zahamuje wzrost cen w hotelach?

Zdaniem analityków napływ taniej siły roboczej - obecnie głównie kobiet - może wesprzeć pewne sektory gospodarki, m.in. hotelarstwo, rolnictwo, pomoc domową i opiekę oraz inne prace sezonowe i tymczasowe dla osób o niższych kwalifikacjach.

"Zatrudnienie pracowników z mniejszymi ambicjami zarobkowymi w hotelarstwie pomogłoby przyczynić się do zmniejszenia presji inflacyjnej, gdyż obecnie obserwujemy dwucyfrowy wzrost poziomu cen w hotelarstwie i gastronomii. W rolnictwie spadek kosztów pracy dzięki przyjęciu pracowników z Ukrainy pomógłby choć częściowo zrekompensować wzrost cen paliw oraz nawozów" - oceniono.

Jak zauważono, wiele ukraińskich kobiet poszukuje pracy raczej na część etatu ze względu na opiekę nad dziećmi. Największy odsetek takiej pracy jest notowany m.in. w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (opieka osób starszych, pielęgniarstwo), hotelarstwie, call center, obsłudze klienta i pracach fizycznych. Pewne możliwości dla ukraińskich kobiet są też w usługach kosmetycznych i fryzjerskich - wskazano.

Eksperci zauważyli, że o zamiarach podjęcia pracy w Polsce świadczą m.in. statystyki wyszukiwarek internetowych. Od końca lutego br. obserwowano rekordowe wzrosty liczby wyszukiwań haseł związanych z pracą, w tym z pracą dla uchodźców w języku ukraińskim. Szczyt tej aktywności przypadł na początek drugiej połowy marca i od tej pory nastąpił spadek liczby takich wyszukiwań. Niemniej bariera językowa stanowi największy problem przy absorbcji pracowników z Ukrainy - zauważono.

Najwięcej ofert pracy w Mazowieckim, Śląskim i Lubelskim

Podobał się artykuł? Podziel się!

dodaj komentarz

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.