Partnerzy portalu
Certyfikaty covidowe grożą dyskryminacją! Certyfikaty covidowe grożą dyskryminacją!

Certyfikaty covidowe grożą dyskryminacją!

Wprowadzenie tzw. certyfikatów covidowych, co ma pomóc w ponownym otwarciu gospodarki, grozi dyskryminacją niektórych grup i powstaniem dwuwarstwowego społeczeństwa - ostrzegła brytyjska Komisja ds. Równości i Praw Człowieka (EHRC).

Autor: PAP Data: 15 kwietnia 2021 15:06

EHRC przyznała, że certyfikaty potwierdzające, kto został zaszczepiony, ogólnie mogłyby pomóc złagodzić ograniczenia, ale mogą one stworzyć "dwuwarstwowe społeczeństwo, w którym tylko niektóre grupy będą mogły w pełni korzystać z przysługujących im praw", zaś wprowadzenie powszechnej polityki obowiązkowych szczepień byłoby "prawdopodobnie niezgodna z prawem".

Niezależna komisja wskazuje, że certyfikaty covidowe - czasami nazywane też paszportami szczepionkowymi - mogą dyskryminować grupy zmarginalizowane, w których poziom przyjmowania szczepionki jest niższy, jak również niewielką liczbę osób, które nie mogą jej przyjąć z powodów medycznych.

Wymaganie zaświadczeń do podróżowania, chodzenia do pracy, korzystania z działalności społecznej lub dostępu do podstawowych usług może stwarzać ryzyko dalszego wykluczenia osób z niektórych mniejszości etnicznych, migrantów i osób z niższych grup społeczno-ekonomicznych - dodaje EHRC.

Przewodnicząca EHRC Kishwer Falkner powiedziała, że jeśli takie certyfikaty zostaną wprowadzone, muszą być ograniczone w czasie i poddawane regularnemu przeglądowi przez parlament, aby sprawdzać, czy są proporcjonalne do sytuacji. Podkreśliła, że ci, którzy nie mogą przyjąć szczepionki, muszą mieć łatwy dostęp do dokumentów dowodzących, że są z tego zwolnieni.

Brytyjski rząd zapowiada, że certyfikaty covidowe zostaną wprowadzone tylko na określony czas i pokazywałyby również, że dana osoba ma niedawno wykonany test na obecność koronawirusa czy naturalną odporność nabytą wskutek przebytej infekcji, co też mogłoby umożliwiać uczestnictwo w różnych wydarzeniach bądź korzystanie z niektórych usług.

Komisja wyraziła także zaniepokojenie propozycjami, aby szczepienia stały się warunkiem zatrudnienia niektórych pracowników. EHRC stwierdziła, że obowiązkowe szczepienia byłyby "znaczącym odejściem od obecnej polityki w zakresie zdrowia publicznego" i mogą prowadzić do nakładania przez pracodawców wymogów w umowach o pracę, aby mieli również inne szczepienia, np. przeciw grypie.

Wskazano, że "ogólna polityka wymagająca od pracowników szczepień, stosowana w sposób nieelastyczny, byłaby prawdopodobnie niezgodna z prawem", ponieważ istnieje niewielka liczba osób, które nie mogą być zaszczepione. Należą do nich osoby z poważnymi alergiami na składniki szczepionki, jak również kobiety w ciąży, którym obecnie nie są podawane szczepionki. Dodano, że ewentualne propozycje w zakresie certyfikatów musiałaby również odzwierciedlać postęp w programie szczepień, tak aby nie dyskryminować osób młodszych, którym nie zaoferowano jeszcze możliwości szczepienia.

SŁOWA KLUCZOWE

Podobał się artykuł? Podziel się!

dodaj komentarz

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.